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Betriebliche Altersversorgung: Zuschusspflicht des Arbeitgebers gilt ab 1. Januar 2022 auch für Altverträge

Zum 1. Januar 2022 ändert sich in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) für vor dem 1. Januar 2019 geschlossene Verträge Grundlegendes. Der Arbeitgeber muss dann einen Zuschuss in Höhe von 15 Prozent des umgewandelten Arbeitsentgelts dazugeben.

Betriebliche Altersversorgung: Zuschusspflicht des Arbeitgebers gilt ab 1. Januar 2022 auch für Altverträge

Zum 1. Januar 2022 ändert sich in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) für vor dem 1. Januar 2019 geschlossene Verträge Grundlegendes. Der Arbeitgeber muss dann einen Zuschuss in Höhe von 15 Prozent des umgewandelten Arbeitsentgelts dazugeben.

Betriebliches Vorsorgemanagement

Ab 2021 fällt für die meisten Architekten, Beratenden Ingenieure bzw. deren Mitarbeiter die Pflicht zur Zahlung des Solidaritätszuschlags weg. Geld, das sich in die betriebliche Vorsorge (betr. Altersversorgung & betr. Krankenzusatzversicherung) stecken lässt.

Das Betriebs­renten­stärkungs­gesetz und was es für Sie bedeutet

Das Betriebsrenten­stärkungs­gesetz (BRSG) möchte die Rahmen­bedingungen zur betrieblichen Altersvorsorge für alle Arbeitnehmer verbessern, um zu einer stärkeren Nutzung zu motivieren. Doch was kommt da konkret auf uns alle zu?

Altersvorsorge: Sorge vor Altersarmut nimmt weiter zu

Aktuelle Umfragen und Studien belegen die zunehmende Sorge der Menschen, im Alter über keine ausreichenden Einkünfte zu verfügen.